Skanska Oppiva
Skanska Oppiva
Skanska Oppiva
Palkallinen Oppiva-harjoitteluohjelmamme on suunniteltu AMK- tai yliopisto-opintojen oheen esimerkiksi rakennus- ja talotekniikan opiskelijoille.
Miksi hakea Skanska Oppivaan?
Palkkasi suuruus juontuu opintopisteidesi määrästä, tehtävän vaativuudesta ja aiemmasta työkokemuksestasi. Karttuva osaamisesi ja opintojesi edistyminen nostavat palkkaasi ohjelman aikana.
Samalla kun saat arvokasta työkokemusta, voit löytää ja vahvistaa omia kiinnostuksen kohteitasi. Sinulle nimetty ohjaaja pitää huolta siitä, että ammattitaitosi kasvaa sopivassa tahdissa.
Harjoittelijana saat rinnallesi kokeneet ammattilaiset, jotka varmistavat sujuvan perehdytyksen. Heiltä voit aina kysyä neuvoa ja opastusta. Jokainen heistä on itsekin ollut joskus harjoittelija.
Työturvallisuus on meidän kaikkien yhteinen asia, ja perehdytämme turvalliseen työskentelyyn kaikki skanskalaiset – myös sinut.
Voit liikkua Skanskan piikkiin työmaatreeneissä työajalla ja virike-edulla vapaa-ajalla sekä hyödyntää kattavia työterveyshuollon palvelujamme.
Järjestämme harjoitteluohjelman ajan syksyisin ja keväisin kaksipäiväiset valmennuspäivät Helsingissä. Niissä opit työelämätaitoja alan ammattilaisilta, muodostat kattavan kokonaiskuvan rakennusalan mahdollisuuksista ja tutustut muihin oppiviin ympäri Suomen.
Sinulla on mahdollisuus saada Oppivasta viisi opintopistettä rakennus- ja talotekniikan opintoihisi Metropoliasta sekä Jyväskylän, Kajaanin, Kaakkois-Suomen, Oulun, Saimaan, Satakunnan, Savonian, Tampereen ja Turun ammattikorkeakouluista.
Oppivana olet etusijalla, kun valitsemme ohjattavia lopputöitä. Järjestämme keväisin ja syksyisin opinnäytetyöpäivät, jonne skanskalaiset saapuvat innolla kuulemaan työsi tuloksista.
Tavoitteenamme on, että jäisit meille töihin opintojesi jälkeen. Kehittymisesi ei lopu Oppivaan, sillä meillä on paljon kehittymismahdollisuuksia ja uravaihtoehtoja.
Mitä saat Skanska Oppivasta? Harjoittelijamme kertovat
Usein kysytyt kysymykset Oppivasta
Voit hakea, kun opiskelet AMK:ssa tai yliopistossa rakennus-, LVI-, sähkö- tai automaatiotekniikkaa, kauppatieteitä, tuotanto- tai liiketaloutta, energia- tai ympäristötekniikka tai tietotekniikkaa ja sinulla on opintoja jäljellä vähintään kolme vuotta.
Täytä hakemuslomake rekrytointijärjestelmässämme, kun hakuaika on käynnissä. Voit valita 1–3 paikkaa, joihin haet – valitse ne, joista olet aidosti kiinnostunut. Suosittelemme, että liität mukaan ansioluettelosi, ja halutessasi voit liittää myös erillisen hakukirjeen. Avoimet harjoittelupaikat löytyvät Oppivan sivulta hakuaikana.
Oppivasta on mahdollisuus saada viisi opintopistettä Metropoliasta rakennuspuolen ja talotekniikan linjalla sekä Jyväskylän, Kajaanin, Kaakkois-Suomen, Oulun, Saimaan, Satakunnan, Savonian, Tampereen ja Turun ammattikorkeakouluista.
Käymme hakemuksia läpi ja lähetämme kutsuja videohaastatteluun jo hakuaikana. Kutsumme videohaastattelujen perusteella muutamia henkilöitä tehtäväkohtaisiin haastatteluihin. Ilmoitamme lopullisista valinnoista maaliskuun puoleen väliin mennessä.
Oppiva-harjoitteluohjelman perehdytyspäivät pidetään touko-kesäkuussa. Ensimmäisen harjoittelun ajankohdasta sovitaan esihenkilön kanssa. Tyypillisesti harjoittelu sovitaan alkamaan touko-kesäkuussa ja päättymään joustavasti elo-syyskuussa työmaan ja opiskelijan tilanteen mukaan.
Oppiva-harjoittelupaikkojen määrä vaihtelee vuosittain noin 20−45 oppivan välillä.
Harjoitteluohjelma on mitoitettu kolmen vuoden ajalle. Kahden päivän valmennuksia järjestetään kahdesti vuodessa, kehitystehtävät tehdään kahtena ensimmäisenä kesänä ja kaikkina kesinä tehdään ohjelmaan kuuluva harjoittelujakso työmaalla tai toimistolla. Opiskelija saa jokaisesta harjoittelujaksosta palautetta esihenkilön kanssa käytävässä palautekeskustelussa.
Tämä riippuu hakemastasi tehtävästä sekä aiemmasta työkokemuksestasi. Toisilla alueilla on tarjolla vain haalariharjoittelijan paikkoja, jolloin polkusi alkaa haalariharjoittelusta. Toisena kesänä olet avustavissa työnjohtotehtävissä ja kolmantena itsenäisissä työnjohtotehtävissä. Jos tarjolla on sekä haalari- että työnjohtoharjoittelijan paikkoja ja sinulla on aiempaa kokemusta rakennustyömaalta, polkusi voi alkaa myös työnjohtoharjoittelijana avustavissa tehtävissä.
Projektikehitys-/toimistotehtäviin tulevien Oppiva-polku luodaan koulutuksen ja työkokemuksien perusteella.
Oppivan harjoittelujaksot ovat palkallisia. Palkan määrittämisessä otetaan huomioon tehtävän vaativuustaso, sovellettava työehtosopimus, opintojen vaihe, henkilön aikaisemmat tutkinnot, osaaminen sekä alan kokemus.
Tämä riippuu opiskelijan omasta koulutuksesta, osaamisesta ja halusta kehittyä. Työmailla monet ovat toimineet Oppiva-harjoitteluohjelman jälkeen työmaainsinööreinä tai työnjohtajina, osa taas esimerkiksi työturvallisuuden tai hankinnan asiantuntijatehtävissä. Kehittyminen ei lopu Oppivaan, vaan meillä on koulutuspolkuja myös harjoittelun jälkeen. Käytännön esimerkkejä oppivien uravaihtoehdoista voit lukea Oppivien tarinoista.