Etika

Naším cieľom je vykonávať všetky činnosti na vysokej morálnej úrovni v súlade s našimi hodnotami. Etický kódex spoločnosti Skanska a Kódex dodávateľa poskytujú potrebné usmernenie na dosiahnutie tohto cieľa.

Žena v modrej košeli a džínsoch sedí iste na štýlovej oranžovej pohovke na pozadí neutrálnej steny.

Vysoká morálna úroveň

Cieľom spoločnosti Skanska je pôsobiť na vysokej morálnej úrovni na všetkých domácich trhoch. Na ceste k tomuto cieľu nás podporuje náš Etický kódex a Kódex dodávateľa, ktoré vysvetľujú správanie, ktoré očakávame od nášho dodávateľského reťazca a ďalších partnerov.

Základom sú naše hodnoty

Náš Etický kódex vychádza z hodnôt spoločnosti Skanska. Nie sú to len slová - vyjadrujú, ako sa snažíme žiť každý deň. Sumarizujú očakávania, ako máme zodpovedne a udržateľne riadiť naše podnikanie, a umožňujú nám byť dôveryhodným partnerom pre našich zákazníkov. Etický kódex spoločnosti Skanska je kľúčom k implementácii našich hodnôt do každodenného života.

Naše hodnoty majú kľúčový význam

Etický kódex určuje, ako sa máme správať v styku s našimi kolegami, zákazníkmi, komunitami, v ktorých pôsobíme, a ďalšími zainteresovanými stranami. Ponúka našim zamestnancom praktický návod, ako konať v súlade s našimi hodnotami, najmä s hodnotou Konáme eticky a transparentne. Kódex ponúka množstvo príkladov, ktoré zamestnancom pomáhajú uplatňovať dané princípy v každodennom živote. Pre dodávateľov sme vydali Kódex dodávateľa.

Jednoznačné vodítko

Etický kódex spoločnosti Skanska má poskytovať jednoznačné vodítko, a preto je rozčlenený do troch častí:

1

Naše záväzky na pracovisku

O zodpovednej správe majetku spoločnosti Skanska a vytváraní spravodlivého, zdravého a bezpečného pracoviska, kde vládne inkluzívna kultúra a kde môžeme všetci rozvíjať svoje profesionálne vedomosti, kde budeme rásť ako osobnosti a kde sa budeme cítiť vítaní.

2

Naše záväzky na trhu

Vzťahy sú založené na úcte a vzájomnej prospešnosti. Práve preto sa vždy snažíme porozumieť potrebám našich zákazníkov, dodávateľov, partnerov a ďalších zainteresovaných skupín. Správame sa čestne, konáme zodpovedne a férovo a maximálne sa snažíme odvádzať kvalitnú a včasnú prácu a dodržiavať rozpočet. V skutočnosti sa vždy snažíme odviesť lepšiu prácu, než aká sa od nás očakáva.

3

Naše záväzky v spoločnosti

Sme neoddeliteľnou súčasťou spoločnosti, a preto neustále hľadáme nové spôsoby, ako minimalizovať náš vplyv na životné prostredie, podporovať spravodlivú hospodársku súťaž a prispievať k rozvoju komunít, v ktorých žijeme a pracujeme.

Otvorená kultúra

Náš Etický kódex poskytuje zamestnancom usmernenia, ale to neznamená, že nečelia etickým dilemám. Presadzujeme transparentnosť v pracovnej kultúre, kde sa dá o etike otvorene a pravidelne diskutovať, napríklad v rámci diskusií na začiatku porád. Týmto spôsobom sa snažíme zamestnancov naučiť, aby sa nebáli riešiť etické otázky a dilemy so svojimi nadriadenými a inými osobami. Všetci zamestnanci môžu nahlásiť porušenie nášho Etického kódexu.

Nahlasovanie podnetov

Každá obchodná jednotka spoločnosti Skanska má vlastný Etický výbor, ktorý prešetruje všetky hlásenia. Jedným zo spôsobov, ako nahlásiť podnet, je naša linka Code of Conduct Hotline. Využiť ju môžu nielen zamestnanci ale aj externé strany vrátane zákazníkov, dodávateľov a subdodávateľov.

Podnety môžete okrem iného nahlasovať prostredníctvom našej e-mailovej adresy.

Obchodná etika

Podľa štatistík antikorupčnej skupiny Transparency International má stavebníctvo jedno z najhorších hodnotení v odvetviach priemyslu. To pre Skanska predstavuje veľkú výzvu. V roku 2002 sme prvýkrát publikovali náš Etický kódex a v roku 2003 samostatnú smernicu „Compliance Guidelines", ktorá napomáha pri implementovaní zásad z Etického kódexu. Ako člen inžinierskej a stavebnej skupiny v rámci Svetového ekonomického fóra v roku 2004 bola Skanska zakladateľom „Partnership Against Corruption" (známe tiež ako PACI principy).

Moderná kancelárska schôdzka s rôznorodým tímom vo vnútri sklenenej konferenčnej miestnosti v sídle Skanska.
Etika