Pressmeddelande
I ett omvärldsläge under förändring växer betydelsen av ett fungerande totalförsvar i Sverige – och näringslivets roll i det arbetet blir allt tydligare. För att underlätta för våra medarbetare erbjuder Skanska i Sverige löneutfyllnad vid tjänstgöring i totalförsvaret och ger möjlighet till stöd för alla tjänstgörande grupper inom både militär och civilförsvar, inkluderat hemvärnssoldater.
– Näringslivet är en viktig del av totalförsvaret och Sveriges beredskap. Vi ser det som en del av vårt uppdrag som samhällsbyggare att vara en aktiv del av lösningen och skapa förutsättningar för våra medarbetare att bidra. Samtidigt stärker det vår egen kompetens och långsiktiga konkurrenskraft, säger Magnus Persson, vd, Skanska Sverige.
Att Skanskas anställda i Sverige tjänstgör i totalförsvaret kan i förlängningen bidra med nya erfarenheter som stärker både individen och verksamheten i stort, till exempel genom ett ökat säkerhetsmedvetande och ett utvecklat ledarskap.
De nya riktlinjerna innebär att Skanska kompenserar upp till 90 procent av medarbetarens lön under upp till 30 kalenderdagar per år. Det omfattar samtliga tjänstgörande grupper inom totalförsvaret, inkluderat hemvärnssoldater.
– Genom att underlätta för fler att bidra till totalförsvaret stärker vi både vår gemensamma beredskap och medarbetarnas möjligheter till ersättning, säger Jonas Andé, HR- och kommunikationsdirektör, Skanska Sverige.
För ytterligare information kontakta:
Jonas Ande, HR och kommunikationsdirektör, Skanska Sverige AB, tel 010 448 06 66
Olle Rundgren, Media Relations Manager, Skanska, tel 010 448 67 94
Direktlinje för media, tel 010 448 88 99