Bli kjent med folka våre
Fra studentkonkurranse til jobb i Skanska: – Det åpnet døren videre
Det startet som en spontan idé i en kompisgjeng. Fire studenter meldte seg på Grensesprenger, uten helt å vite hva de gikk til. I dag jobber Ole Magnus Ryen som prosjektingeniør i Skanska.
En helg som åpnet døren videre
Det startet som en spontan idé i en kompisgjeng. Uten en plan, og uten å vite helt hva de gikk til, meldte fire studenter seg på Grensesprenger.
Fire år senere hadde Ole Magnus Ryen fast jobb i Skanska.
– Både selve oppgaven, konkurransehelgen og det å bli bedre kjent med Skanska appellerte til oss. Konkurransehelgen var skikkelig gøy, og noe jeg husker godt fortsatt. Spenningen rundt hvilken oppgave vi skulle få, lite søvn og nervene før presentasjonen gjorde det ekstra intenst.
Det er lett å tenke at en studentkonkurranse “bare er en konkurranse”. For Ole Magnus ble det mye mer enn det.
– Jeg husker spesielt godt de gode samtalene rundt middagsbordet, både med medstudenter og ansatte i Skanska. Det gjorde helgen både lærerik og sosial. At jeg jobber i Skanska i dag, er en direkte konsekvens av at jeg meldte meg på Grensesprenger for fire år siden.
Fra deltaker til kollega
Kort tid etter konkurransen kom telefonen.
– Etter konkurransehelgen ble jeg ringt opp av HR-ansvarlig i regionen min, som tilbød meg sommerjobb i Skanska påfølgende sommer.
Det ble starten på en gradvis vei inn i selskapet. Én sommerjobb ble til flere, og etter tre somre i selskapet, var veien videre ganske tydelig. Grensesprenger ble derfor mer enn en konkurranse, det ble et reelt møte med mulighetene i Skanska.
– Deltakelsen ga meg muligheten til å bli kjent med mange ansatte i ulike roller. Det ga et godt innblikk i bredden av muligheter i selskapet, og gjorde det lettere å se for seg en fremtid her.
En arbeidshverdag som skjer ute
En arbeidshverdag tett på produksjonen
I dag jobber Ole Magnus som prosjektingeniør på prosjektet NCS Campus P1 i Trondheim, med ansvar for oppfølging av underentreprenører. I tillegg har han ansvar for rigg utenfor byggegjerdet, blant annet brakkerigg, trafikksikkerhet og dialog med naboer og tredjeparter.
Arbeidsdagene er varierte, men har en tydelig rytme.
– Dagen starter som regel klokken 07:00 med en kopp kaffe. Jeg bruker gjerne den første timen foran PC-en for å få oversikt, før jeg tar på meg arbeidstøyet og går ut på byggeplassen.
Det er ute han mener læringen virkelig skjer.
– Det er ute på plassen jeg lærer mest og bygger gode relasjoner med fagarbeiderne. Jeg prøver å snakke med så mange som mulig for å forstå hvor utfordringene ligger, og hva vi kan gjøre for å skape bedre flyt i produksjonen.
Du lærer fort hvis du vil
Noe av det som har overrasket mest, er hvor mye man får igjen for å være nysgjerrig.
– Det mest lærerike siden jeg startet, har vært å se hvor mye man får ut av å stille de riktige spørsmålene til de rette personene.
Han beskriver et miljø med høy kompetanse, både i organisasjonen og ute på byggeplassene. Du trenger ikke kunne alt fra dag én. Men du må ville lære.
– Det er mange svært kompetente mennesker i Skanska. Vet man hvem man skal spørre, er utfordringen ofte allerede halvveis løst.
Et sterkt miljø for unge
Som ny i Skanska handler det ikke bare om jobb, men også om å finne plassen sin.
– Det er gøy å være ung i Skanska, og på prosjektet er vi spredd i alle aldre, og flere er kun noen år eldre enn meg. De med lang erfaring er en stor trygghet for oss yngre, samtidig som vi kommer inn med nye innspill og et friskt blikk.
Som nyansatt blir man også en del av Young Professionals Program (YPP). Her møter du andre i samme situasjon, bygger nettverk og får faglig påfyll underveis.
– Her blir vi kjent med hverandre, får innsikt i mulighetene i Skanska og tar kurs som lift, fallsikring og anhuker. Det er også mye å lære av andre nyansatte, mange har de samme utfordringene som deg. I tillegg samles de yngste i Skanska bygg på egne samlinger, kalt Young 100. Her får vi både faglig påfyll og en sosial arena hvor vi kan dele erfaringer.
– Jeg ville gjort det igjen!
For Ole Magnus er det ikke tvil om hva han ville valgt på nytt.
– Jeg vil virkelig anbefale å delta på Grensesprenger, uavhengig hvilken retning du går. Konkurransen i seg selv er lærerik og skikkelig gøy, og kan åpne mange dører.
Og enda viktigere:
– Jeg vil absolutt anbefale å søke jobb i Skanska. Mulighetene internt er mange, og som stor arbeidsgiver har jeg opplevd stor grad av frihet under ansvar i arbeidshverdagen.
Kategorier