Bli kjent med folka våre
Skanska ga Ingunn en helt ny karrierevei
Da Ingunn Opland startet som geomatiker i Skanska i 2019, ble det starten på en opptur hun ikke hadde sett for seg. Nå er hun assisterende anleggsleder på et stort veiprosjekt, med en fersk master i teknologiledelse.
Takket ja til muligheter hun ikke hadde planlagt
– Jeg trodde nok ikke, da jeg begynte som geomatiker, at jeg skulle være her i dag, sier hun, og ser seg rundt på den nye E6 som bygges ved Berkåk like nord for Oppdal. Her går 15 nye kilometer med firefelts vei gjennom bratt og krevende terreng, der hun sitter tett på de daglige avgjørelsene.
Veien inn i Skanska var heller ikke helt rett frem. Med en bachelor i økonomi i bunn tok hun et årsstudium i geomatikk, før hun startet som stikningsingeniør. Det skulle bli starten på noe langt større. Etter kort tid ute i et Skanska-prosjekt fikk Ingunn en forespørsel om å bidra inn i tunnelrapportering. Hun sa ja til utfordringen, og ble snart involvert i et digitalt utviklingsprosjekt for nye løsninger i tunnelarbeid.
Etterhvert ble hun produkteier for løsningen, og fikk en rolle i skjæringspunktet mellom produksjon og teknologi.
Fra digital utvikling til ledelse i produksjon
– Det å si ja når du får en utfordring i Skanska, det gir deg mange muligheter, sier Ingunn.Snart hadde hun innsikt i både anleggsproduksjon og digital utvikling, og dermed også en kompetanseprofil som ikke mange sitter med.
– Jeg var faktisk ikke klar over hvor store muligheter som lå i denne bransjen.
Erfaringen fra utviklingsprosjektet åpnet nye dører.
Nå er hun assisterende anleggsleder på E6, og jobber tett på produksjonen, med ansvar for oppfølging av deler av anlegget og som bindeledd mellom prosjektering og utførelse.
– Ingen dag er lik. Det er det som er artig. Du må løse problemer underveis, sammen med andre. Du jobber tett på folk, og det blir som en slags «second family». Vi jobber mot det samme målet, og får til mye sammen.
Fikk støtte til å utvikle seg videre
Motivasjonen fra det digitale prosjektet ga også mersmak. Skanska støttet henne i å ta en master i teknologiledelse ved siden av full jobb.
Det viser at Skanska satser, både på teknologi, og ikke minst på meg som person.
Hun trekker fram støtten fra ledere og kolleger som avgjørende for å lykkes i nye roller.
– Den støtten jeg har fått har vært ekstremt god. Jeg har alltid hatt noen å sparre med, og det er alltid rom for å stille alle slags spørsmål.
Pappa overrasket av datterens karrierevei
For Ingunn Opland handler mye om å gripe muligheter, men også om at arbeidsgiveren faktisk gir deg dem.
– Jeg har fått mange muligheter, men det henger også sammen med at jeg har sagt ja til dem. Og her i Skanska er det ikke sånn at du blir kastet ut på dypt vann alene. Du får tillit, men også backing.
Hun smiler litt når hun tenker på sitt første utdanningsløp innen økonomi.
– Faren min har drevet eget anleggsfirma i 40 år, men jeg var aldri interessert i det. Jeg ville mye heller jobbe i bank! Men så endte jeg med geomatikk, og kom inn i Skanska. Så det at vi to nå kan sitte ved middagsbordet og diskutere anleggsproduksjon og maskiner, det er noe verken han eller jeg så komme.
Kategorier