Monimuotoinen ja hyväksyvä työyhteisö
Haluamme luoda osallistavaa kulttuuria, jossa jokainen voi toimia omilla vahvuuksillaan.
Vaalimme monimuotoisuutta
Pitkäjänteistä työtä
Monimuotoisen ja hyväksyvän työyhteisön tavoite tuli osaksi strategiaamme 2015, ja olemme edelleen sitoutuneita samaan.
Keskusteluja
Järjestämme keskustelutilaisuuksia monimuotoisuudesta ja nostamme aiheen esille esihenkilökoulutuksissamme.
Yhteinen työpaikka
Työmaamme ovat yhteisiä työpaikkoja skanskalaisille, urakoitsijoillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee kuuluvansa työyhteisöömme omana itsenään.
Tiedolla johtaen
Selvitämme säännöllisin kyselyin työntekijäkokemusta, osallisuuden ja joukkoon kuulumisen kokemuksia sekä sitä, esiintyykö työyhteisössämme syrjintää tai epäasiallista kohtelua.
Välittävä kulttuuri on Skanskan sydän
Tiedämme kokemuksesta, että ihmiset ovat parhaimmillaan, kun työyhteisössä on välittävä ja osallistava ilmapiiri, jossa jokaisen on turvallista tehdä töitä ja mahdollista onnistua.
Nostoja vuoden 2025 henkilöstötutkimuksesta
89 %
tuntee voivansa olla töissä oma itsensä
84 %
kokee kuuluvansa joukkoon
82 %
kokee, että oma esihenkilö luo osallistavaa ilmapiiriä ja hakee erilaisia näkökulmia
87 %
uskoo, että Skanskassa kohdellaan kaikkia oikeudenmukaisesti
Ota yhteyttä
Nina Jankola-Väntär
Henkilöstöjohtaja